Foarte mulţi dintre românii de pe piaţa muncii, în special tinerii din multinaţionale, şi-au neglijat viaţa personală în anii de creştere economică în favoarea jobului, dorind să evolueze cât mai repede în carieră. Perioada de criză poate fi momentul oportun pentru regândirea locului pe care munca îl ocupă în viaţa fiecăruia şi pentru restabilirea echilibrului între viaţa profesională şi cea personală, sunt de părere specialiştii în resurse umane.
"Acum poţi să te ocupi de ceea ce nu ai timp să faci atunci când lucrurile merg bine: să te aliniezi şi cu alte priorităţi decât munca - odihnă, timp cu familia şi prietenii, vacanţă, reculegere spirituală", spune Cătălin Zaharia, managing partner al firmei Mind Master şi trainer NLP.
Potrivit acestuia, primul lucru pe care fiecare persoană trebuie să-l facă este să se întrebe dacă este realmente util ceea ce întreprinde în prezent. Este important ca angajaţii să adauge între activităţile lor şi cele care aparţin următoarelor perspective: pe termen lung (poate până la sfârşitul vieţii), perspectivele altora (legate de familie, colegi, comunitate) şi ariilor de dezvoltare (unde vrei să fii performant), spune Zaharia.
"După ce ţi-ai stabilit priorităţile, împarte în paşi mici activităţile care te duc la obiectiv şi fă imediat primul pas. E important că faci puţinul de azi şi nu multul de mâine", explică acesta. Potrivit unui studiu recent, 22% dintre studenţii din România îşi doresc să lucreze într-o companie multinaţională, mai puţini decât în 2007, când ponderea era de 30%.
Sursa: standard.ro
