Elimina din CV-ul tau ce nu aduce valoare


Cum se face ca cel putin 80% din CV-urile primite sau citite pe portalurile de job-uri sunt neconvingatoare? Inainte de criza economica probabil raspunsul ar fi fost "pentru ca ne permitem". La targurile de cariera companiile de top nu mai stiau cum sa ademeneasca tinerii cu potential si pregatire tehnica potrivita pentru posturile in care se fac angajari. In aceasta situatie, multi candidati isi puteau permite sa nu isi promoveze bine experienta profesionala in CV. Pe deasupra, multi dintre candidati isi permiteau sa nu isi puna CV-ul la punct deoarece aveau suficiente oferte incat sa nu fie motivati sa revada CV-ul. Acum toate acestea nu mai sunt valabile. La un targ de job-uri numai 10% din candidati isi vor gasi de munca, asa ca un cv bine intocmit poate face diferenta.

Pentru a dezvolta cele mai importante imbunatatiri care pot fi aduse CV-ului voi include o serie de elemente care se regasesc in CV-urile mediocre. Eliminand aceste elemente, CV-ul tau poate lua conturul unui CV convingator care te va diferentia de concurenta si care in final isi va indeplini scopul, acela de a crea invitatia la interviu.

Pentru a dezvolta cele mai importante imbunatatiri care pot fi aduse CV-ului voi include o serie de elemente care se regasesc in CV-urile mediocre. Eliminand aceste elemente, CV-ul tau poate lua conturul unui CV convingator care te va diferentia de concurenta si care in final isi va indeplini scopul, acela de a crea invitatia la interviu.

Urmatoarele elemente pot fi eliminate din majoritatea CV-urilor:

- Data nasterii;
- Starea civila;
- Numarul copiilor;
- Motivul pentru care v-ati schimbat locurile de munca;
- Curriculum Vitae ca titlu;
- Conferintele la care ai participat pasiv;
- Stagiul militar satisfacut;
- Responsabilitati care domina cantitativ CV-ul in defavoarea rezultatelor;
- Listarea abilitatilor de genul: flexibil, analitic, organizat etc.

La completarea CV-ului pe unul din portalele de job-uri on-line o parte din informatiile de mai sus iti sunt obligatorii. In cazul acesta poti alege sa le scrii sau nu. Daca alegi sa nu le scrii iti limitezi strategia de angajare la una directa prin care tu tintesti companiile unde doresti sa lucrezi si le contactezi direct.

Urmatoarele elemente pot fi modificate in CV:

- CV-ul poate fi inceput cu obiectivul profesional. De ce sa incepi cu obiectivul profesional? Pentru ca fiecaruia dintre noi ne place sa vedem oameni care stiu ce vor de la viata lor profesionala.

- Datele de contact pot fi mutate la sfarsitul CV-ului. De ce? Pentru ca nu-I pasa nimanui cum sa te contacteze pana ce nu-I convingi ca merita sa te contacteze. In acest sens experienta profesionala este cea mai valoroasa sectiune din CV.

- Studiile pot fi mutate dupa experienta profesionala. Cu exceptia a catorva job-uri selecte majoritatea dintre noi nu castigam mai mult de 10% credibilitate prin sectiunea Studii si Educatie.

- Rezultatele obtinute sa fie prezentate cat mai concret, cu exemple cat mai clare. De departe cea mai eficienta metoda de a-ti castiga credibilitatea profesionala.

Cu un CV bine pus la punct iti maresti sansele de a fi remarcat si in cele din urma de a fi invitat la interiu. Masura in care consideri cele de mai sus si ulterior masura in care vei implementa aceste sugestii va determina masura in care vei reusi.

Succes,

Adaptare dupa: hipo.ro